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Il nuovo sistema di valutazione: pagellina a dirigenti, direttori e pta


Il sistema di valutazione dell’Università di Padova è ad
una svolta. Il CdA del 17.12.12 ha approvato un
documento in c ui si rivede significativamente l’intero
mecc anismo (vedi relazione allegata). Tocca fare i conti,
si dice, con la “legge Brunetta” che prevede un sistema di valutazione
“a cascata” per l’intera struttura organizzativa. Obbliga
prima alla definizione degli obiettivi ed alla valutazione
dei dirigenti, poi a quella del personale. Anche i direttori delle strutture dovranno essere valutati. Si tratta di un importante cambiamento nell’organizzazione di Unipd.

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